2022年学校后勤工作5年终总结

时间如水般匆匆流逝。一段工作结束了。过去一段时间的努力，一定会让你在工作上更加进步！是时候花时间写一份工作总结了。写作之前，可以先参考范文。以下是小编为大家带来的2022年学校后勤工作年终总结。我希望你会喜欢！

2022年学校后勤工作年终总结1

在学校领导的指导下，在各部门和同事的协助下，本学期我校后勤工作已经结束。总结如下：

1。主要任务：

1。学期伊始，初配济向各班级、办公室、学生宿舍门卫人员发放卫生用具、生活用品、办公用品。

2。对各办公室、班级、宿舍进行财务登记和公务检查。

3。对仓库管理员、宿舍管理员、门卫提出工作要求。

4。定期对食堂进行卫生检查和价格监管。

5。维护校园内的花草树木，并为部分教学设备的安装（电工的安装）做前期准备。

2、各项任务主要表现：

1。固定资产、材料的销售经委托人同意可按政府采购程序进行，并做好产权登记，消耗品进出库使用登记（库管有详细说明）登记）。

2。我们可以全力配合学校、工会、教务、德育、团委等组织的一切活动。

3。在学生食堂和宿舍的管理上，我们可以根据现有的设施和条件，对工作人员提出较高的要求，为学生提供最好的服务。

4。由于我校现有条件的限制（无教职员工、后院缺水），同事们在校园绿化、爱心公益等各项工作中给予了很多帮助。

3。现有问题：

1。在宿舍管理方面，由于宿舍管理人员变动频繁，没有达到预期效果。在今后的工作中，通过德育处的配合，使其常态化，达到预期效果。

2。曾经有过先卖后卖的现象，不过这个现象到了下半学期已经基本消除了。在今后的工作中，我们将通过购物应用程序严格控制情况。

3。公共财产登记手续不完善。今后，我们将严格遵循确保财物到人、责任到位的原则，根据损坏程度进行赔偿。

总之，我能够按照学校的要求和领导的意思完成各项任务。当然，我并不孤单。在领导的鼓励和同事的关心支持下，我用更少的钱办了更多的事。原则上我们要不断改进、提高，把一切工作做到前面、落到实处，让老师快乐工作，让学生扎扎实实学习，这样我们现在做的事情一定要在几年内做好。年。

2022年学校后勤工作年终总结2

这学期的工作很快就结束了。在教体局和学校领导的大力支持下，我校后勤人员密切配合，提高学校办学效率，改善办学条件，增强保障能力。以“后勤保障、物尽其用、杜绝浪费、满足教学需要、文明高效”的服务原则，紧紧围绕学校教育教学工作主题，搞好后勤保障工作以支撑作用意识和服务意识的思想，努力把各方面工作做实做实，提高后勤工作的服务水平和质量，取得综合效益。各项工作进展扎实稳妥推进，取得了较为突出的成绩，达到了让校长放心、师生满意的效果，促进了学校健康良性发展。

1。聚焦管理，保障学校安全

后勤工作必须服务于学校大局和各教育教学中心工作。因此，我们各后勤部门工作人员能够从学校工作大局出发，认真研究学校工作方案，听取建议，积极配合其他领导做好学校工作。各种任务。学校工作的质量体现了学校后勤综合管理的质量，具体体现在学校财务工作、学校物业管理、食堂、学生住宿等方面。只有认真做好这些工作，学校各项工作才能顺利开展。财务管理方面：严格把控财务制度，严格执行财务纪律，严格审核审核每一张账单，严格控制列入三公经费的公务接待和公务用车（不涉及公务出国旅行），严格报销培训费用、会议费、差旅费审核，大额购物支出严格审批程序；严格控制收入，认真收取合同费、托儿包费、餐费、病假人员工资、电费、绩效准备金等。 ;按规定完成资产核算工作，确保资产不丢失。千方百计增加收入、节省资金，避免资金浪费和损失。认真提交各类信息表格（业务工作组共21个，相关工作基本都是网上提交）。在资金问题上，能花的钱坚决不花，不能花的钱坚决不花。该花的钱尽量少花。购买物品时货比三家，为学校节省每一分钱。为按时开学提供保障。多年的总务工作实践告诉我们：有了教学工作，总务、后勤工作才有服务目标。没有总务和后勤工作，教学工作就很难开展。两者之间的关系是一个统一体的两个部分，相互依存、相辅相成。，必不可少。因此，我们充分认识到，总务工作虽然不直接参与教学，但我们所做的一切细致复杂的工作都是学校教育中不可缺少的，是对教育事业发展起着重要作用的一个非常重要的部门。他们在教学中发挥着不可替代的重要作用。他们树立了服务教学第一线的思想，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，先吃苦后享受，尽力做好一件好事。工作。物流服务工作。

2。专注学习，优化团队建设

每周一坚持周末专题会议，及时安排学习职业道德等规范要求；进行个人工作汇报及下周工作安排；同时，讨论工作中的问题，集思广益，采取最佳解决方案，大大提高工作效率。针对问题，及时总结，落实整改。

1。政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好各项工作的基础和前提。领导和教职员工高度重视后勤管理工作，尊重和理解后勤人员。这是学校管理的客观需要。在政治、工作、事业、生活上关心他们，平等对待他们。

2。无私奉献，后勤人员必须正确认识后勤工作在学校的地位和作用，明确学校的各项工作只是分工不同，没有高低之分。一切为培养人才而进行的劳动都是崇高的。是的，光荣的。学校后勤工作量大、任务重、困难多，对服务对象往往要求较高、考虑不够周到。尽管后勤人员整日辛苦忙碌，但仍“难与众人皆合”。物流人员要有吃苦耐劳、吃苦耐劳、甘当无名英雄的精神。在物流工作中，责任心、敬业精神、工作热情和奉献精神非常重要。

3。规范运营、优化管理

一是规范办理各类票据，严格按照规定程序办理；二是物资采购坚持大额申报制度。对于一般采购，有专人采购并保留签名，规范了采购行为。三是坚持每两周一次食堂卫生整顿，认真督促日常清洁、保洁、消毒灭菌工作，加强食堂工作人员着装胸牌和规范操作，确保食堂食品卫生。四是在食堂管理方面：除了注重卫生防疫外，我们还更加注重提高服务质量。由于吃饭的人太多，所以很难同意。家长对食堂的要求很高，家长的想法也多种多样。有时很难让个别家长满意。针对这些问题，食堂工作人员精心确定每日菜谱，尽力满足师生的口味。我们的原则是：只要师生吃得好、喝得好，我们的心就不会落空，我们的思念就不会白费。同时，继续实行食品留样制度，每月有专人负责对食堂进行满意度评价，满意率达到80%以上。学校领导轮流到学校食堂与学生就餐，督促食堂提高经营水平。五是规范学校卫生管理，严格执行定期消毒制度。每周五专人负责全校消毒，确保卫生安全，杜绝事故发生。

4。建立健全规章制度和安全预案

首先，规范制定了后勤人员绩效考核制度、食堂伙食管理值班周培训制度、公物损坏维修等制度。

为贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一、预防为主”的基本方针，切实保障师生和学校财产安全，学校指派专人负责负责安全工作。为提高师生遇到重大突发事件或自然灾害时的应变能力，制定了教学楼应急疏散预案、火灾应急预案、学生宿舍安全应急预案、学生活动安全应急预案、食品安全应急预案。开展预案和相应演练，提高了认识，明确了责任，统一了思想。

本着安全第一、预防为主的原则，教育员工高度重视思想，制定专门的安全制度，明确每个人的安全责任。与工作人员及相关部门签订了安全责任书，要求工作人员思想上注意、工作上注意，及时检查、抢修，及时消除一切不安全因素。学校安全工作做得好不好，直接影响师生身心健康乃至生命安全，也影响学校教育教学工作的正常开展。为此，后勤部本学期将继续做好这方面的工作，具体重点做好以下几方面工作。

1。校园内所有电源线均应进行漏电测试。对教室内所有开关、风扇进行检查，是否存在安全隐患。

2。定期对校园活动场所进行安全检查。

3。食堂管理方面：由保安管理员按照我们的管理制度单独管理。领导力培训制度将在此期间实施。

4。努力为学校创建安全文明校园，制定安全预案，编制安全月度、季度报告。

5。加强学校物业管理，提高利用率

学校后勤管理既要注重增收，又要注重节支。勤俭办学是学校后勤工作的基本方针。千方百计争取高等教育经费拨款。提高现有资金的使用效率。这就要求我们一方面要有计划地用钱，真正用在刀刃上，另一方面要注重节约物力，做好学校财物的保管和维护工作，大力提高利用率。学校财产率，延长学校财产的使用寿命。加快学校物业使用周转速度。管理好学校财产，必须建立健全各项财产管理责任制度。我校所有校产都建立了台账卡或登记簿，登记簿分门别类。出库时要严格执行制度，做到手续齐全、账目清晰、账目一致，防止浪费。

成绩的取得，得益于学校领导的直接指导和全体同仁的积极协助和全力配合。在取得成绩的同时，我们也认识到工作中还存在不足，我们将在今后的工作中克服这些不足。

2022年学校后勤工作年终总结3

后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯彻落实学校总体工作思路和后勤工作方案，坚持“服务育人、管理育人”的工作宗旨！以提高优质后勤保障和服务质量为重点！加强物流人员素质，提高服务效能！经过后勤人员的辛勤努力，圆满完成了本学期的任务。

1。努力做好后勤保障

为了为学校的发展提供后勤保障，后勤部做了以下工作：

关注食品卫生安全。近年来，食品质量问题不断发生，给我们的工作带来了很大压力。学校食品卫生安全关系校园整体稳定，是后勤工作的重点。为认真落实学校领导的指示精神，我们在食品卫生安全工作中重点抓了两个方面：

1。确保食品安全，首先要从食品采购源头抓起，确保食材质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低成本。这不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了入口处食品原料的安全。

2。安排专职食物样本保存器，防止食物中毒。成品餐的加工和储存是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控。为了把握这一环节并确保成品餐的质量，我们从员工队伍中挑选技术精湛、负责任且经验丰富的餐饮服务商。人员担任食品监督员和留样员，参加市卫生局的业务培训，并配备留样用品和各类登记簿！形成了完整的食堂管理和监督机制。

2。大力加强疫情防控

当前，甲型流感正在蔓延，已成为备受关注的公共卫生事件。疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。学校领导响应，严格学校卫生管理和外来人员进出登记并测量体温！同时，要做好食品从业人员和管理人员的健康检查。一旦出现传染病病例，必须立即调离工作岗位。并按要求报告。二是加强生活用水和日常饮用水安全，在卫生部门的指导下，对供水设施进行清洁消毒。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境清洁消毒。四是加强教学、生活场所通风，确保教室、食堂、宿舍等场所保持经常通风。

3。日常工作

2。对我校学生实行用电定额，加大对实行用电定额的意义的宣传，培养学生节约意识，为学校节约用电做出贡献，并建立日常检查责任制度。每周对各宿舍进行安全大检查，对违规使用大功率电器、擅自布线、使用电热毯等违纪行为进行彻查。坚决没收违法电器，进一步提高学生宿舍的安全稳定。。

2022年学校后勤工作年终总结4

本学期，我们在园务计划的指导下，全面解读和领会《幼儿园教育教学指导纲要(试行)》的教育精神。在园区领导的关心、关心和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友爱的精神，认真完成了各项任务。现将各项任务总结如下：

1。物流团队建设。

1。坚持保育员学习劳动制度。本学期，我进一步学习了《新纲要》的精神、幼儿教育杂志上的教育经验介绍、《幼儿机构常用物品的日常消毒》《幼儿机构常见传染病的防治》（流感、腮腺炎）；我了解到，根据《关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知》的通知，幼儿园工作人员通过学习、跟踪指导、观察交流、经验讨论，逐步树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保育和教育水平。教育。

2。根据后勤工作需要，继续挖掘保育员中的积极因素，成立“班组长”，以良好的氛围和团结协作的精神，扎实做好日常排班、消毒等工作。保护工作。

3。进一步规范落实“日常标准作业”，加大监督检查力度，让每个保育员明确“日常标准作业”的要求并按比例使用。

？每周都会邀请勺大师参与制定下周的“儿童菜谱”，共同探讨菜品的刀法、颜色、味道，让菜品更适合幼儿，更受幼儿喜爱。

5。加强对食堂食品卫生和规范操作的指导、监督和检查。组织食堂工作人员学习《食品卫生法》和《关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知》的通知，进一步明确各岗位职责，规范日常操作，把孩子的安全健康放在第一位。

2。物业管理。

1。做好物品管理的日常工作。除按规定日期领取物品外，对于园区内的各种公共活动，可根据教师的需要及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭办园的原则，坚持园区“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。

2。做好物品配置工作，提高园区资产周转利用率。做好托儿费结算并向家长公布；做好幼儿用品发放工作；并保留孩子下学期要用到的物品。

3。安全。

1。期初，后勤部与全体教职员工签订了《安全目标责任书》，进一步强化教职员工的安全意识。

2。进一步加强食堂进货验收工作。实行儿童食品专人采购，完成食堂采购登记。经检查不合格的，不得加工供幼儿食用。订购零食、熟食时，应向食品单位索取相关卫生许可证和营业执照。

3。坚持每月对户外大型活动设备、电气设备、班级设施进行检查，发现问题及时记录，并请专业人员进行维修，延长设备使用寿命。学期末，做好园区、班级设备的维护和保管工作。

4。定期督促门卫人员履行门卫职责，发现问题及时报告、处理，促进安全防范工作更好发挥作用。

5。本学期，灭火器检查一次；进行各种维修20余次；户外大型玩具检查19次；修改了食堂抽油烟机的开关。经常提醒教师和后勤人员增强安全意识，加强安全防范，使安全工作深入人心，转化为实际行动。

4。卫生保健。

（1）填写托儿机构医疗账户。

1。科学合理制定食谱，及时完成营养分析。

严格遵循妇幼保健所规定的六大营养素：蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水以及每个孩子每日摄入标准。根据季节特点，综合考虑经济性、营养性、可操作性、性别等因素，制定适合儿童口味、有利于儿童消化吸收的食谱。每天观察孩子的饮食习惯，调整食谱。召开膳食委员会会议，公布营养分析结果，听取各方意见，不断提高菜谱质量。

2。晨检及全天观察记录。

认真落实晨检制度，做到“一摸、两看、三问、四查”，确定儿童健康状况，及时筛查患有传染病的儿童。如发现患有传染病的孩子进入幼儿园，将立即进行隔离观察，并通知孩子家长。对班级进行消毒以防止疾病传播。对于普通轻伤患者，认真询问后做好记录，并给予必要的护理和关注。按时给孩子喂药，喂药时核对班级名称。

3。完成体检和评估。

开学时，收集所有新生体检卡，认真核对登记。每月测量和评估生长发育指标，采取相关措施进行纠正，并联系家长进行教育。

(2)健康教育

1。根据每个年龄段的不同认知水平，为孩子选择通俗易懂的教材，每月为孩子提供一节健康教育课。

2。每月更换保健宣传窗口，进一步向家长宣传科学育儿知识。工作总结

这个学期在紧张、忙碌、快乐、充实的时期结束了。在校长的带领下，我们后勤部的工作人员认真、踏实地完成了各项任务，但还存在不足，还有一些工作需要下一步去做。学期工作中不断改进。

这学期给我的工作带来了新的挑战。在此期间，感谢校领导的重视和学校的培养，从本学期开始我担任食堂主管一职，负责食堂的整体发展。和实施。本学年，总务处餐饮部工作将继续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的原则，明确工作思路，强化责任落实健全各岗位体系，加强基础设施建设，强化岗位培训和创造性工作提升。继续遵循校长先进的办学理念，引导食堂员工养成勤奋工作、勤于思考的良好习惯，调整心态，准确定位自己，牢固树立“服务、规范、高效、一流”的服务意识，尽心尽力为师生解除后顾之忧，高标准做好食品卫生、食品质量、食品安全，对师生健康负责，服务教育教学，服务国家发展学校。建校以来，我校得到了长足的发展。学校食堂负责为全校师生提供膳食保障服务。可以说，食堂后勤管理是与师生、员工日常生活关系最为密切的部门。

通过这半个学期的工作，在主任的指导下，在学校各部门领导、老师、同事的大力支持和帮助下，我与主任密切配合，落实好学校的各项工作。食堂全体员工齐心协力，不断完善自我，不断总结经验，不断提高自身素质，使本学期食堂整体工作有了质的提高，推动了食堂整体工作的全面提升。迈上新台阶，为学校发展提供更好条件。良好的后勤服务保障。

自从____九月接手食堂工作以来，我遇到了很大的挑战，因为罗马校区的高中食堂于9月1日新开业，我的光大食堂要调来十多名老员工。由于种种原因，当时招聘人员困难重重。光大食堂一直在人手短缺的情况下运转。本学期，尽管人手不足，我还是加强了对食堂工作人员职业道德和思想观念的培训和激励，对食堂管理采取了一站式的方式。培训方式是老人教新人，有经验的人帮助新人。让食堂班班长在管理别人的同时提高自己，及时指出工作中的不规范之处，并提出改进措施，指导他们如何使整体工作符合规范、标准。我利用一切机会帮助他们，直到本学期末招聘所有员工。

日常工作方面，全体员工都有明确的方向。 “服务、规范、高效、一流”八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我们食堂组织全体员工认真学习学校的政策，指导学校领导如何将先进理念转化为实际工作，使我们的工作真正为学校教育教学服务，为学校师生服务，为学生服务。社会，取得良好的综合效益；通过每周例会，员工们已经形成了我们的工作是搞教育的思想意识，既要体现服务人民，又要体现育人精神；我们要积极主动，努力工作；通过这半个学期的工作，我们清晰地展现了食堂员工的精神面貌。和工作作风，使整体工作得到有效推进。

从每周一开始，坚持召开早会，及时解决员工不达标的地方，总结昨天的全面工作，安排今天的新工作，并对员工的日常工作进行考核评价，使员工能够在很短的一段时间。时间已经明确；员工能够在工作中不断改进、取得进步；每周五下午例会总结食堂整体工作并安排下周的工作，总结员工本周的工作，帮助员工工作思想、专业知识、技能、服务态度等各方面都能得到提高。

1。食堂落实“标准”多措并举；

1。严格控制原材料的采购、验收、入库、出库；坚决拒绝不符合要求的原材料。

2。环卫制度管理严格，分工明确，职责明确；即使人员减少，日常环卫工作也能保质保量完成。

3。本学期，我们每周为全校师生提供花草茶，每周二、三晚餐提供糖水。每顿饭的汤都是根据气候和季节为师生熬制的，让师生拥有更强健的身体，更好地投入到教学中

4。在对员工的日常管理中，我们的制度和情感是用我们自己的行动来管理、引导来管理。通过不断的指导，员工可以从分配的工作转变为自我分配的工作；

5。由于开学时人事变动较大，发现伙食质量有所下降，因此立即对食堂所有人员进行调整，以便更有效地体现效率提升的效果。虽然，此时食堂里不少员工都在离职。很多员工遇难，但我们的整体工作没有受到影响。相反，所有员工齐心协力，无私奉献。食堂工作虽然得到了学校领导和全校师生的认可，但离我们“创建一流食堂”的目标还有一定距离。我们全体员工一定会在学校领导的先进理念和总务处的领导下不断完善自我、提高自我，早日实现我们的目标，为学校创建第一所做出贡献。类学校。我们的实力。

2022年学校后勤工作年终总结5

1。尝试新领域可以促进更全面的个人成长和经验。

这个学期，我非常感谢学校给了我尝试和体验新岗位的机会，让我在教育教学之外相对陌生的领域得到了锻炼和成长。后勤管理相对于教育教学来说，显然有很多零散、琐碎的行政事务。手头的事情还没有完成，那边又弹出了一些东西。刚接手的时候，我确实忙得像无头苍蝇一样，但总是达不到预期、理想的工作成果，也厌倦了处理出现的各种工作情况。除了着急、着急之外，我只能不断调整心态，面对问题不断反思自己的工作方法，寻求突破，才能取得成功。改变被动的工作状况，更好地完成工作质量。不过，在不断的工作探索中我也收获了很多：

1。参与一线员工的工作，体验他们的辛苦，认可并尊重他们的劳动成果。这种参与才能深入他们的内心。

通过开学第一天的时间，偶尔参与一线工作，一起工作、随意交谈，员工更容易接受意见，可以学到很多有价值的信息。解决了一些现有的问题。而且，不带任何包袱与他们进行真诚的情感交流，可以帮助他们客观、全面地了解工作的具体细节和存在的问题，进而真诚地分析园区的宏观需求，不断提供思想观念上的指导。、领导力，以实现个人价值与集体价值追求的一致性，缓解员工与管理层的对立局面。由此，团队意识和凝聚力逐渐增强。

2。掌控幼儿园的收入和支出，在采购物品时多方面比较价格，了解价格动态，最大限度地节省成本。

采购是我最头疼的事情：一是怕价格不一致；二是怕价格不一致；三是怕价格不一致。其次，我担心购买的物品质量会不一致。刚开始时，由于缺乏经验，购买的物品价格和质量常常不一致。几经周折，我一点信心都没有了，不敢出去采购了。我什至想过要放弃采购的重担，但在董事会的鼓励下，我又重拾了信心与信任，并逐渐积累了一些采购的经验。每次进货，即使是在固定的进货点，我也会问清楚每件商品的单价，然后在清单最后加上详细的单价。 ;另外，除了指定的购买点外，我们还会询问、查看、了解其他门店的价格。在比较商品和价格后，我们会尽量购买性价比高的商品。

3。我们加强了员工宿舍、功能用房的规范化管理，较好地改变了以前脏乱差的状况。

员工宿舍一直是个大问题：物品杂乱、卫生条件差、用电安全意识欠缺。虽然定期请求和评估，但评估好一阵子，只要不检查就会回到原来的状态，这只是治标不治本。没有书，混乱还是一样。即使是老师的坏习惯也会影响到孩子。激光已经影响了多功能厅的管理。班级使用完多功能厅后，老师们不习惯整理多功能厅。结果，多功能厅也“惨不忍睹”：桌子、椅子、教学玩具、书籍等物品杂乱无章。为了扭转这种局面，幼儿园全体老师召开了宿舍管理要求会议，从两个方面入手：一是落实责任到人，考核监督自律。重新选举宿舍主任，负责管理自己的宿舍。卫生要求、宿舍管理规定、值班学生安排等要详细到每人。学生公共区域值班表应张贴在宿舍内。值班学生完成每日清洁工作后应签字，以便管理人员检查核对。如果发现未及时做好公共区域卫生工作，并严格考核。如果发现各宿舍内部卫生不洁，将对所有宿舍人员重新进行考核。二是管理上由平时的每周一次检查调整为随时抽查，确保宿舍时刻保持干净整洁。任何被发现卫生状况不佳的人也将受到严肃评估。经过一段时间的试点实施，宿舍环境卫生状况明显改善。以前杂乱的情况一改，变得干净清新了许多。

多功能厅也相应采用了餐桌管理。所有进入活动室的班级必须在表格中做好记录，记录室内卫生和教学工具的摆放情况。出来后，功能室里的教学用具一定要整理好，功能室里的教学用具也要整理好。请仔细填写使用表并查看项目的组织方式。虽然检查过程中还有一些没有清理干净的地方，但总体来说还是有很大进展的。但有的班级后期没有填表，使用后也没有及时记录使用情况。下学期，老师仍需继续做好工作。

4。我们对教职工宿舍进行了彻底的用电安全大检查，基本杜绝了宿舍内私自使用电器的现象，基本达到了自觉养成安全、正确使用电器习惯的目的。

5。经常检查班内电器的正确使用情况，更好的监督提高了教职员工的安全意识。从一开始的插座被拔掉，到现在所有插座都被拔掉，足见老师的安全警惕性。检查中有所改进。

6。食堂的食品卫生安全也本着“把孩子的生命安全放在第一位”的原则来运作。卫生、消毒、食品样品保存、采购、加工等每一个环节都受到严格控制。安全是关键。如果发现任何异常甚至疑似异常的食物，我们宁愿造成浪费，也不会交给孩子，更不会拿孩子的生命来做实验。

但是，我也深刻检讨自己，发现自己在安全工作的某些方面做得不够好：

（1）保安人员的安全确实不够。保障体系落实不到位，还存在不少问题和漏洞：

1。有时门口无人值守，门没有及时锁上，外面的人就可以轻易进入园区。

2。外人来参观的时候，他们还是比较随意的。门卫不认真执行门卫登记制度，随意让外人入园。

3。下午离开公园后的一段时间比较轻松。很多时候门口无人，门也不锁，存在巨大的安全隐患。

（2）作为安全管理的直接领导，我很自责自己没有坚持安全检查。由于忙于其他事务，期末检查工作有所放松；对安全专家没有要求。督导中发现的问题要及时报告、处理。结果出现安全隐患时，没能第一时间掌握信息，及时排除安全隐患，造成了孩子的小伤事故。

这件事也给了我深刻的教训。不管其他什么事情，都没有什么问题，但只要有一点疏漏，就会影响整个工作的质量，造成严重的后果。因此，任何时候切记不要忽视或放松警惕。我希望我能吸取这次教训！安全第一！