中学宿舍管理方案

　　西宁二十一中宿舍管理方案

　　1。宿舍管理员的职责

　　宿舍管理员全面负责辖区内学生宿舍的管理工作，负责所有宿舍学生的健康管理和安全防范。管理职责如下：

　　1。严格遵守上下班时间，不迟到早退，工作时间内不做与值班无关的事情；未经允许不得擅自离开岗位；及时处理问题；按时填写交接登记表；本班不能办理的事项，必须在交接日志中交接。接管时，在交接日志中写清楚；按照校园学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍正常秩序；服从领导安排；团结协作。

　　2。早上起床后，督促学生按时起床、穿衣、洗漱、叠被子。要求学生迅速收拾干净，床单平整无褶皱，被子同样叠好，摆放在同一位置；毛巾、牙杯、肥皂盒、脸盆等都放在指定位置，排列整齐。

　　3。督促学生离开宿舍去教室早读时，必须做到“三查”，即关灯、关水龙头、关门窗。

　　4。每天早、中、晚3次清洁宿舍楼道地板、楼梯扶手、层门、公厕、盥洗室。要求地面干净无纸屑，卫生洁具光亮无污渍，卫生间卫生无异味，消防器材摆放有序。

　　5。当学生遇到紧急情况时，必须记录详细记录（如时间、姓名、班级、发生的事情），并填写工作日志并报告给政教办公室。

　　6。负责按时开关宿舍门。学生如在上课期间进入宿舍，须查看老师签署的请假单并登记后方可进入宿舍；严禁外来人员（包括校内学生家长）进入宿舍。宿舍工作人员会帮忙传递此事。

　　7。注意防火、防盗等安全隐患。要经常与学校及宿舍管理部门沟通，及时有效地处理宿舍中出现的问题；教育学生增强防范意识，妥善管理自己的金钱和财产，确保学生的人身安全和财产安全。

　　8。宿舍必须定期消毒（可根据需要使用消毒粉、食醋等），并做好记录，有传染病迹象及时报告主管部门。

　　9。教育学生文明使用厕所，排便后及时冲水，并将卫生纸放入垃圾桶。

　　10。宿舍管理人员按照规定时间安排学生就寝。如发现学生缺席，应尽快查明原因，并向宿舍管理部门和当日值班老师报告。

　　11。教育学生在宿舍内不大声喧哗、不打架，洗漱后及时就寝，按时关灯，安静睡觉。

　　12。睡觉前，认真检查学生睡眠情况，核对学生人数并记录。特别是晚上10：00至次日早上7：00，把守出入口，加强对楼房、宿舍的巡查，杜绝学生夜间外出，出现情况及时处理，并做好记录。

　　13。指导学生周末回家前关闭水龙头、电灯、门窗，确认无安全隐患后方可离校回家。

　　14。晚间自习未到的学生应及时联系家长和班主任，了解缺席原因并做好记录。

　　15。关心学生健康。如发现学生身体不适，及时送医务室救治，并通知宿舍管理部门。如果需要在宿舍休息，一定要细心看护，必要时要及时通知家长。

　　16。消防安全责任人负责排查、整改宿舍区消防安全隐患和消防安全违法行为。发生突发事件、刑事治安案件、灾害等，应当及时妥善处理。如需报警，要注意保护现场，向上级部门报告，并采取积极有效措施，确保师生和财产安全。

　　17。要关心、爱护学生，了解每个住校学生的个性，耐心细致地与学生沟通，做好学生的思想工作。

　　18。学生宿舍如出现水、电、木工等问题需要维修，应详细记录报告，并填写维修报告，及时提交后勤保障办公室维修。

　　19。服从学校领导的安排，完成临时交办的任务，做到随叫随到。

　　20。积极完成其他住宿相关工作，按时提交各种表格和记录。

　　2。宿舍人员交接制度

　　1。按时交班。接替人员每天早上7点45分到达岗位，通过早会完成交接班工作。交接时间由值班班长记录并签字。

　　2。接班人员必须按照指定的值班时间进行工作，服从上级的安排，严格执行岗位责任制，做到：工作状态清晰，设备物品清点清楚。

　　3。接班人员下班前必须填写值班记录，以便班次状态、交接事宜、设备物品等一目了然。

　　4。交接人员要求接班人熟悉当班所有任务，并在下班前办理交接手续。

　　5。继任者接班时发现的问题由接班人承担，接班后发现的问题由值班人员负责。

　　6。所有事项交接清楚后，值班班长将记录在记录本上，并由继任班长签字。

　　7。继任者到任前不得离任。若继任者未到，继任者下班后离岗，在此期间发生的任何问题，双方共同承担责任。如果没有问题，将按照相关学校制度和处罚条款进行处罚。

　　3。宿舍人员工作流程

　　1。所有宿舍工作人员于07:50到达岗位办理交接手续。

　　2。上午会议时间为08:00至8:30。宿舍管理员汇报昨晚的工作情况、发现的问题以及整改措施。

　　3。宿舍管理处安排当天的工作事宜。

　　4、08:30-09:10 各楼层管理员对各宿舍的家政、卫生、电力、灯光、门窗等情况进行检查并做好记录。

　　5、09:10-11:30 宿舍管理员锁上楼门，快速、彻底地清扫指定区域。在此期间，为学生提供开水。

　　6。午餐时间为 11:30 至 12:00。

　　7、12:00-13:00 各宿舍管理员在指定宿舍楼巡逻，观察学生，处理日常事务，为学生服务。

　　8。 13:00-13:45 指导学生午休，保持走廊、宿舍安静。

　　9、13:45-13:55 督促学生离开宿舍上课，逐室检查。

　　10、13:55-17:30 各宿舍管理员对指定区域进行清扫（垃圾于15:20在北门倒），期间为学生加开水。

　　11。晚餐时间17:30-18:00。

　　12、18:00-19:30 各宿舍管理员巡查指定宿舍楼，观察学生，处理日常事务，服务学生。

　　13、19:30-22:00 各宿舍管理员为学生加开水并擦拭饮水机。

　　14、22:00-22:30 各宿舍管理员巡查指定宿舍楼，观察学生，督促学生洗手。

　　15、22:30-22:40 宿舍管理员锁门，在自习室打滚，统计考勤并向宿舍管理办公室报告。

　　16、22:40-23:10 宿舍管理员将检查自习室学生的学习状况，维持良好的学习秩序，并做好记录。

　　17、23:10-06:30 宿舍管理人员轮流巡查各楼层，每人一小时检查睡眠情况并做好记录。

　　18、06:30-07:00 查看起床状态。

　　19、07:00-07:50 检查各楼层、房间是否有异常情况并做好记录。

　　20日07:50-08:00办理交接手续。

　　4。宿舍管理员绩效考核方案

　　(1) 责任量化

　　1。宿舍管理员必须按时上下班。不按计划工作的，一次扣5分；如遇紧急情况无法联系上，且接到通知后仍不能按时到达的，一次扣5分；如果在值班时间值班，扣5分。规定时间内离开工作时间超过10分钟的，视为旷工，每次扣15分。

　　2。外来人员未经登记擅自进入宿舍的，扣5分。男生进入女生宿舍或女生进入男生宿舍扣10分。

　　3。未按时开关门、开关水、电的，每次扣5分；未及时发现并报告安全隐患和财产损失的，每次扣5分；造成严重后果的，扣10分，并承担相应后果。管理职责。

　　4。学生晚上进入宿舍自习时，必须各楼层巡查。不巡逻的，每次扣2分；睡觉后不检查每个宿舍的人数，没有记录的，一次扣5分；如果睡眠不足，扣5分。未及时核实并报告的，每次扣5分；睡觉后宿舍纪律紊乱，管理员不巡逻制止或未能制止的，每次扣5分；允许他人在宿舍楼内出售零食或物品的，每次扣10分。

　　5。仔细填写当天的值班表。未按时填写报告扣2分；如有虚假记录，扣2分。

　　6。宿舍内发生火灾、盗窃等安全事故时，值班宿舍管理员是第一责任人。必须及时核实、调查、报告。与本人无关的，不承担任何责任；涉及宿舍管理人员职责的，扣10分，并根据情节严重程度承担相应赔偿责任。

　　7。宿舍管理员应当按照职责及时监督其所负责的宿舍的清洁卫生工作。未完成检查的，将扣除相应积分。例如，每间宿舍不整洁扣2分，每间宿舍打扫不干净或打扫不彻底扣2分。

　　8。所负责区域的楼梯、走廊、公厕清洁不干净扣3分，清洁不彻底扣2分。政教部每周组织一次卫生检查。卫生不干净扣3分。宿舍不干净扣1分。上级检查时，卫生不达标扣10分。

　　9。未及时处理和报告宿舍内突发事件、不保护现场的，每次扣10分。

　　10。发现学生在宿舍内打架，未及时制止或处理的，每次扣5分；学生打牌、赌博每人扣3分；学生每吸烟一次扣2分。宿舍管理员及时处理举报的，不扣分。

　　11。未及时将夜间生病的学生送往医院救治，或故意拖延时间造成后果的，将追究责任，每次扣50分。

　　12。宿舍管理员是宿舍管理的第一责任人。学生违反纪律的，应及时报告学校政教处处理。不得对学生进行罚款或体罚。如果学生被罚款，一次扣5分，如果学生受到体罚，则扣罚分。 10分。

　　13。水电设施损坏不及时报告，造成不必要浪费扣5分。

　　14。违反职业道德、国家法律法规、学校相关规章制度，或给学校声誉造成不良影响的，每次扣500分；并将被解雇。

　　(2) 考核形式：

　　对宿舍管理员的考核采取宿舍管理处抽查打分（30分）、政教处管理打分（30分）、学生民主评议打分（40分）相结合的方式进行。点）。

　　(3) 考核方式：

　　1。每月进行一次考核，总分为100分。

　　2。 （100分-本月扣分）*60%+民主考核分数*40%=每月分数。

　　3。民主考核总分为100分：学校宿舍管理处考核占30%，政教处管理占30%，学生民主考核占40%。投票学生由政教处从各宿舍随机抽取。

　　（4）奖惩措施：（90%分合格）

　　1。宿舍管理员玩忽职守、旷工造成重大安全事故的，按月度考核不合格，给予开除学籍处分。学期内两次月度考核不合格者，视为学期考核不合格；一年内3次月度考核不合格者，按年度考核不合格，给予开除学籍处分。

　　2。学期考核合格者，继续受聘于学校；年度考核合格者可获得年终奖金100-500元

　　3。宿舍管理员按要求每月值班，履行检查和管理职责。全勤者奖励20-50元。

　　注：本方案由学校政教处审核。以上积分将从月考核工资中扣除，每积分扣1元。

　　西宁市第二十一中学